好的培训一定是好的分享,分享内容之前两个步骤尤为重要,一是善于发问,找到精准的受众以数据为基准,一问到底;二是勤于总结,无论是客户项目提案还是培训项目运营,过程中记录数据和总结,做到及时调整,落到时间、规则、结果等细节方面, 做到勤于思考,不断思考沉淀,从而形成结构化思维,梳理成自己的完整思路。



附件:课程思维导图下载TTT.png


TTT.png