在2020年的伊始疫情的冲击给教育培训行业带来了新的机遇和挑战,同时也迎来行业第一波营销高峰,那到底该如何牢牢抓住这波红利?教育行业的营销页又有什么样的优化秘诀呢?

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视频讲解






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     在2020年的伊始疫情的冲击给教育培训行业带来了新的机遇和挑战,同时也迎来行业第一波营销高峰,那到底该如何牢牢抓住这波红利?教育行业的营销页又有什么样的优化秘诀呢?


-职业培训的营销落地页分析-



一、在职业培训中,对美妆培训业务展开分析,这部分的经验也可复制利用到其他职业培训中。

受众人群分析:

· 18-35岁中低学历水平的女性;

· 30%潜在人群主要为90后在校生、毕业生,他们渴望变美,对专业妆容感兴趣;

· 60%的从业人员,如服务员、售货员,收入低,高薪工作更吸引他们的眼球;

· 10%创业人员,他们更看重市场红利,希望低投入高回报;


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二、针对不同关注点,信息流不同营销页的内容搭建分为三大类型:

1、测一测型

通过问题测试和结果反馈吸引用户留单,同时筛选有意向客户,提高线索有效率。

    头图以月入过万高薪前景来吸引用户;

    通过测试选择题来收集受众需求,为定制课程埋伏笔;  

    免费试学做利益点,引导用户留表单;

    营销页尾部,罗列行业前景与优秀学员案例,促进二次表单提交;

2、优惠促销型

    头图画面侧重于课程优惠力度,第一时间捉住用户的眼球,吸引用户留表单;

    底部通过品牌背书以及学员福利进行利益加固,促发二次表单提交;


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3、课程介绍型

这类型主要瞄准意向人群和精准人群,通过课程介绍来促发转化。

    头图明确业务,突出快速0基础可学、薪酬高等优势、福利,直击用户需求

    中部通过行业前景、品牌背书以及课程介绍学员案例等内容加固用户信心

    尾部通过免费咨询免费试学等利益催促,提高页面转化


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三、那么搜索推广的营销页,一般是两个通用型类型:

1、测一测组合型

· 头图通过美女模特和30天速成美妆大咖的课程优势展示,吸引用户浏览;

· 通过突出国家补贴政策、技能学历双休、终身免费进修等的机构优势突出;

· 通过测试引导表单提交,筛选意向用户;

· 再通过人群痛点阐述,刺激用户需求引导咨询;

· 通过课程介绍、学院案例、学院福利几个板块,有效解决受众搜索疑问,提升转化意向;

2、仿官网纯咨询型

主要针对目标人群以及精准人群的需求,这部分人群有搜索行为以及较强消费意向,通过课程介绍、品牌实力以及强调品牌资源吸引用户咨询消费,让机构在同类竞品中脱颖而出。


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-学历教育行业营销落地页分析-


一、学历教育行业的市场庞大,需求旺盛

· 据数据统计,国内网民初中和高中学历占比超50%;广州市内就业人口中初中和高中学历的网民占比超65%;他们的诉求主要在于求职、评职称、升职加薪、考公务员。

· 行业受众人群画像分析:

潜在人群:短期内无学历提升意向,工作生活受学历水平差的困扰;

目标人群:有学历提升意向,想通过提升学历实现晋升、落户、考公务员的需求;

精准人群:有学历提升需求,正在寻求培训机构的人群,多为在校生、应届生;


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二、针对这三类人群的需求以及关注点,营销页可以从优惠刺激、快速领证、学校资源、专业学课  、政策激励这五个方向切入。

1、信息流推广具体营销页类型参考:

①权威咨询型

· 头图用图上多采用学校、政府、城市等权威性图片作背景,增强公信力

· 文案明确业务及附带利益,表单位置使用自考、成考、远程测试题引导受众,促进转化

· 底部通过罗列用户关注的切身问题进行问答,添加在线咨询按钮来促动最终转化

 

②小姐姐形象型

这类型主要面向90后人群

· 头图以小姐姐形象给予受众美好愿景,结合学历优惠信息吸引用户继续浏览;

· 中部通过展示学历提升选择方向 以及免费定制等利益促进转化;

· 尾部通过政策优惠力度以及名校资源强化受众信心,促成二次转化;



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③领取资料型

· 头图以学历自考毕业形象为画面主体,文案明确业务,强调利益优惠;

· 中部通过文件夹压缩包等图标,展示真题/论文资料等备考干货,利益催促提升转化

· 尾部以优惠诱发用户测试,通过测一测的形式快速响应用户需求,同时筛选出意向客户

· 提高线索有效率,促发下一步动作


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2、搜索推广具体类型参考:

    权威机构型(以广东自考报考中心为例

· 头图主要是业务和卖点的集中展示,添加报名按钮吸引用户点击;

· 根据搜索热词,集中前置报考时间/条件、考试科目/费用、政策等的人工咨询通道;

· 及时解决用户需求,提升用户转化意向;

· 展示名校考场、报名流程、学历提升等优势,面向准意向人群,塑造权威性;

    小姐姐形象型

· 此类使用小姐姐学习场景氛围以及职场美好场景,让受众产生代入感;

· 中部通过场景宣导报考优势,使受众情感回温;

· 在报考信息、优惠领取等位置,加入触发按钮,达成营销目标;


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