交大慧谷培训中心---上海顶尖品牌培训机构，成立于1999年5月，由上海交大科技园、慧谷高科技创业中心、交大慧谷科技街联合创建。 百年交大，铸就慧谷，中心依托上海交通大学的教育、科技资源和政府部门的大力支持，致力于发展以管理为核心的高品质管理类培训项目， 为社会各界和交大科技园、慧谷高科技创业基地、杨浦高科技创业基地、长宁信息园等科技园区的千百家高科技企业提供各类优秀人才。

交大慧谷培训中心校长邱平华

作为上海地区教育行业元老级企业，我们也在不断反思和创新中，我们思考的企业治理结构是什么？我们的企业定位是什么？我们的客户和服务群体是哪些人？我们应该推出哪些与时俱进的教育类产品？这些是我们交大慧谷人每天都思索的问题。如果把职业教育当做是传统岗位就职类培训，这远远不是我们的目标。

1999年至今历经19个年头，社会在不断进步，企业在不断发展，各个企业的用人需求和职业培训需求在不断升级和优化。上海已从90年代的传统制造型居多的企业类型演变成金融和信息化城市，那么我们的职业培训产品也应该根据企业的需求与时俱进，而我们利用自己的特长和专长把职业培训项目做的更精细和更高端。

1999年-2005年我们企业的战略目标是针对以IT为核心的人才培养，我们开设的职业培训课程有：微软、CISCO、JAVA、ORACLE、J2EE、J2ME、LINUX、机械制图、3DMAX等一系列企业技术类人才的培养。

2005年-2010年我们针对企业的战略目标是以中层管理人才的培养，我们在原有的项目的基础上研发的课程有：PMP国际项目管理专家、ITIL运维、CISSP信息安全专家、CISA审计专家、COBIT治理专家、ISO27001等。

2010-2018年我们针对企业高层管理人才的培养，又在原有基础上开设课程包括：NPDP产品经理、DMM大数据、CMMI软件成熟度模型、企业高管领导力等课程。

职业教育类企业相对来说可复制性很强，1999年至今无数职业教育类企业开设，也有无数职业教育类企业倒闭。我们抓住我们的企业定位之余，也时刻记得职业教育企业的两个重点，就是：知识积累和人才培养。

知识积累可以帮助我们开设更多定制化课程，而人才培养要留得住各类的教职员工，让每一个员工工作的有幸福感才可以提供更多更好的知识类服务。我们深刻的提醒自己，人才流失才是企业最大的损失，我们重视三类人才的培养和稳定。第一类是师资团队的凝聚力和互相学习及提高，第二类是招生顾问团队的稳定和凝聚力，第三类是我们的服务团队的稳定。

我们另外一个特色，精准的为学员们定制职业规划路线。我们交大慧谷培训中心总共教职员工有100多位，而参加过我们职业培训课程的学员有近80万人次，针对庞大的职业学生的职业规划我们建立了强大的学员学籍追溯系统，我们清楚的了解每一个学员的学历、职业经历、参加过职业培训的课程及未来什么课程最最适合学员的职业发展。

教育培训企业越来越多，职业培训类企业也越来越多，在培训行业各类企业鱼龙混杂良莠不齐，品牌价值才是职业培训类企业的生命力。随着移动互联网时代的到来，企业客户或者个人客户在选择职业培训产品的时候已经不单单只看产品价格因素，更关注的是在哪个培训中心更有品质保障。

而交大慧谷培训中心一直是行业标杆，我们50%的新生都源于老生们的推荐和口口相传，品质和口碑也是我们企业的生命力。而我们更清楚的了解到，做一款好的产品是让我们的用户更加便利，所以单单跑到学校参加面授课已经远远不够，我们采取面授为主视频点播为辅的教学特色和模式不断升级我们的培训模式和产品。只要喜欢参加我们交大慧谷培训课程的学员们，无论是上海本土还是其他城市都可以跨地域的参加我们的培训课程来提高自己的职业能力。

在职业教育历程中，我们另一块严抓的就是来参加培训后学员们是否能拿到资格证书的通过率，而通过率和是否能够拿到资格证书是培训产品的有形体现。我们采取教师分工一人负责制，由上课老师严抓学员们的学习状况和通过情况，这也是为什么这么多学员信赖我们交大慧谷培训中心的原因。

职业培训类行业已经不再是开设个门面等着学员们主动上门来询问有哪些课程，更多的需要培训学校的宣传和营销让更多的人知道职业培训学校及培训产品的优势。传统灯箱广告、电视广告、户外广告已经远远跟不上信息化飞速发展的步伐，我中心于2001年有与百度进行深度合作，抓住以互联网技术为核心的推广方式。

作为搜索引擎的百度公司也一直拥有强大的团队帮助需要做营销的企业提高自己的搜索量和曝光量。百度公司也不断推出创新类产品，记得从最早的大搜时代，后来的网盟时代，后来的移动营销，再后来的知识营销时代，现在的信息流、百度百科、百度知道、熊掌号时代，百度不断推出的产品越来越考虑到用户体验和用户人群的定向，帮助我们需要做营销的企业及需要参加职业培训的用户人群准确互相定位。

百度对于我们来说，不单单只是一个搜索引擎，他是一个服务产品，它是一个连接着庞大数据和用户群体的大平台。很多企业家通过百度赚到了第一桶金，很多好的产品通过百度让它家喻户晓，很多用户通过百度能找到自己想要的文章、视频、网站、产品。

而我预测百度未来的产品会放在短视频用来吸引流量，这时候自媒体军团的加入可以带来更多年轻的人群。而百度未来不单单只站在搜索引擎连接需求和交付，更多的战略方面应该是创造用户习惯、培养用户习惯、灌输用户习惯，用百度不单单只是用来搜索，可以用来阅读新闻、口碑点评、精品视频、在线学习的一个智能化工具，而这个工具的后台则是精准的人群定位和大数据分析。

邱平华   交大慧谷培训中心校长、教研组主任

慧谷PMP/NPDP/ITIL/ISO20000/ISO27001/CISA/CISSP等书籍编委主任;

项目管理协会PMI《PGMP》中文版审校；《轻松通关PMP考试》主编;

专业项目管理咨询顾问；主任审核员;

致力于企业信息化、IT监理、IT运维，以及IT企业软件研发、服务、管理、信息安全咨询服务，帮助企业提升信息化能力水平，IT软件业提升研发服务能力水平

工作背景介绍

邱平华，国际项目管专家，15年以上大型项目经验，曾担任项目总监、项目集经理。2009年加入交大慧谷培训中心担任校长，致力于培训中心业务创新及教学研发，将传统职业类培训与国际一流的各类协会合作，引入国际化培训类课程体系，先后为各类企业培养了近80万人次的各类优秀技术、管理类人才；他也开创了线上、线下整合教学的新模式，让每一个人都可以高效的自我能力提升；另外，他开创的专栏《老邱百问》影响和帮助每一个在职人员的职业发展方向和职业心态。